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中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo),首期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)(成都班)圓滿落幕

時(shí)間:2023-09-03 09:36:55

 

首期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)(成都班)

8月22日-25日,由中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo),中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)孵化器社團(tuán)聯(lián)席會(huì)、成都科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)主辦,北京創(chuàng)業(yè)孵育協(xié)會(huì)、深圳市科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)、浙江省科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)、河南省科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦,遼寧省科技創(chuàng)新孵化聯(lián)盟協(xié)辦的首期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)(成都班)在美麗的蓉城順利結(jié)業(yè)。至此,首期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)-北京班和成都班相繼圓滿落幕。

盛景網(wǎng)聯(lián)高級(jí)合伙人、科技部火炬中心原副主任楊躍承,中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)隋志強(qiáng),成都生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任張弛,成都科技企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)胡勝全出席開班典禮。

<開班致辭-中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)隋志強(qiáng)、成都生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任張弛>

 

優(yōu)租科技集團(tuán)CEO陳彩強(qiáng),也參與到了首期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)(成都班)的課程學(xué)習(xí)中。

 

導(dǎo)師陣容—理論、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn),全面助力

 

培訓(xùn)課堂—從不同維度,碰撞出更多思考

「科技創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)洞見」

盛景網(wǎng)聯(lián)高級(jí)合伙人、科技部火炬中心原副主任-楊躍承

許多傳統(tǒng)概念正在不斷更新,科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化的邊界已經(jīng)非常模糊,它們是一個(gè)完整的生態(tài),無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者還是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師都要意識(shí)到這一點(diǎn)。需求目標(biāo)、問(wèn)題導(dǎo)向帶來(lái)的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、孵化和產(chǎn)業(yè)化成為不可分割的整體。新型技術(shù)市場(chǎng)對(duì)懂市場(chǎng)、懂投資、懂轉(zhuǎn)化的復(fù)合型人才的需求變得越來(lái)越大?;诟吣芗?jí)前沿硬科技,當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的趨勢(shì),開始走向更高層次、更大范圍、更深程度,觸發(fā)機(jī)制也更加多元。

 

 

 

投資人如何投出好項(xiàng)目

元禾原點(diǎn)合伙人-樂(lè)金鑫

怎樣去選賽道、投項(xiàng)目,選擇什么樣的團(tuán)隊(duì),在不同時(shí)間、地點(diǎn)、維度里的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不一樣。明確界定分析單元的細(xì)分市場(chǎng)更有吸引力,需求端的增長(zhǎng)不一定令某個(gè)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)有吸引力。風(fēng)口是一個(gè)相對(duì)短暫的時(shí)點(diǎn),趨勢(shì)才是漫長(zhǎng)、有生命周期的。每個(gè)人都有認(rèn)知的“隧道效應(yīng)”,看到的東西不一樣,對(duì)事情的認(rèn)知和判斷也不一樣。掌握投資的道與術(shù),要記住“大道甚夷,而民好徑”,警惕“抬頭只看天,腳下不看路”。

 

 

 

 

不確定時(shí)代下的創(chuàng)新確定性

璞躍中國(guó)(Plug and Play China)管理合伙人-趙晨

大企業(yè)創(chuàng)新其中一個(gè)理論基礎(chǔ)叫開放式創(chuàng)新,就是大企業(yè)應(yīng)該有計(jì)劃地利用流進(jìn)或流出的知識(shí),加速現(xiàn)有市場(chǎng)的創(chuàng)新,并將企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)應(yīng)用于新市場(chǎng)。確定性的創(chuàng)新,是由大企業(yè)客戶提出的具體需求。跨界融合,則是不確定的創(chuàng)新,如建筑與保險(xiǎn)、汽車與文娛產(chǎn)生交集等,包括建立孵化、投資平臺(tái),聯(lián)合投資等。大企業(yè)創(chuàng)新,要看是否有專門負(fù)責(zé)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新投入,是否搭建孵化平臺(tái),有沒有創(chuàng)新基金、成果,知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量以及一些差異化創(chuàng)新模式等。

 

 

從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到創(chuàng)業(yè)教練,量變到質(zhì)變

天使成長(zhǎng)營(yíng)發(fā)起人、中關(guān)村天使投資聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、AC加速器CEO-徐勇

判斷企業(yè)能不能活下去,要去對(duì)照創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因,排名第一的是偽需求,第二是現(xiàn)金流斷裂,第三則是團(tuán)隊(duì)內(nèi)訌。打敗仗可能因?yàn)槟骋粋€(gè)因素出現(xiàn),但打勝仗卻由很多因素決定。企圖心是一個(gè)重要的分水嶺,擁有強(qiáng)的認(rèn)知能力,第一決定的是啟動(dòng)性,第二決定的是預(yù)測(cè)能力,即對(duì)趨勢(shì)的判斷,第三,也是最重要的叫第一性原理和找到規(guī)律的能力,這是極度稀缺又難以獲得的,要找到事情和定義的原理,并發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律。

 

 

如何甄別高成長(zhǎng)技術(shù)成果與專利價(jià)值挖掘

慧加倫知識(shí)產(chǎn)權(quán)CEO-李志剛

專利跟科技、技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān),但非常多的科技型企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)價(jià)值。要打破一些固有盲區(qū),知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是一個(gè)概念,而是真正要讓我們能以多視角去運(yùn)用的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的兩個(gè)最核心屬性,一個(gè)是資產(chǎn)屬性,還有一個(gè)就是風(fēng)險(xiǎn)屬性。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一定是代表未來(lái)的,尤其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)領(lǐng)域,相較于初創(chuàng)企業(yè),大企業(yè)在資金來(lái)源、客戶流量等資源上要好得多,但大型企業(yè)跟初創(chuàng)企業(yè)發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的摩擦?xí)r,大企業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)越公開,企業(yè)透明度越高,維權(quán)難度就越高。

 

如何找到靠譜合伙人

大成律所合伙人、比例線股權(quán)創(chuàng)始人-羅毅

分配需要的不是資源,而是能力,要掌握科學(xué)創(chuàng)業(yè)的能力,知道如何去分錢、分權(quán),如何在企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程中,去構(gòu)建動(dòng)態(tài)分配機(jī)制,不是一開始創(chuàng)業(yè)就分‘蛋糕’。當(dāng)前,創(chuàng)業(yè)者的能力正在發(fā)生變形和牽引,CEO在整個(gè)企業(yè)生命周期里面,是否明確知道在什么階段應(yīng)該具備什么能力,這是未來(lái)在輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的過(guò)程中,需要明確告知的,而不是讓創(chuàng)業(yè)者一直在產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)的終端。如果只看到產(chǎn)品,就看不到市場(chǎng),看不到資本。

 

 

 

從少數(shù)人帶領(lǐng)沖鋒到群體英雄輩出--專精特新企業(yè)輔導(dǎo)五部曲

包子堂創(chuàng)始合伙人-熊壯

企業(yè)績(jī)效管理大框架由三部分組成,第一就是導(dǎo)向牽引,又叫戰(zhàn)略任務(wù)識(shí)別和戰(zhàn)略解碼,也是KPI里關(guān)鍵舉措的來(lái)源;第二,做事情的方法如何迭代;第三,在下一個(gè)階段或周期,哪一點(diǎn)能力需要提升。當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模,快速發(fā)展時(shí),戰(zhàn)略導(dǎo)向本質(zhì)上就是能力導(dǎo)向。年度規(guī)劃容易出現(xiàn)三大通病:戰(zhàn)略任務(wù)無(wú)立項(xiàng),任務(wù)分解不周嚴(yán),策略研討不充分。針對(duì)第一點(diǎn),標(biāo)桿做法是不僅有戰(zhàn)略制定流程SP,而且有戰(zhàn)略解碼流程,高度重視BP及BP的執(zhí)行。

 

主題沙龍創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目挖掘、陪伴與成長(zhǎng)加速

 

此次導(dǎo)師培訓(xùn)班還設(shè)置了“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目挖掘、陪伴與成長(zhǎng)加速”為主題的沙龍,邀請(qǐng)了幾位來(lái)自實(shí)戰(zhàn)一線、不同領(lǐng)域的資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與培訓(xùn)班學(xué)員齊聚天府軟件園靈感咖啡,基于各自的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)角度,以及培訓(xùn)班學(xué)員的理論課程學(xué)習(xí),進(jìn)行了深入分享交流。探討了在創(chuàng)業(yè)或是投資過(guò)程中,大家踩過(guò)的“坑”以及在項(xiàng)目挖掘-陪伴-加速中的一些切身體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)學(xué)員們?cè)诓煌嵌扔龅降膯?wèn)題和困難進(jìn)行答疑解惑。  

 

移動(dòng)課堂—走就優(yōu)秀企業(yè)、特色園區(qū)

本期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)班【移動(dòng)課堂】先后走進(jìn)菁蓉匯以及天府軟件園創(chuàng)業(yè)場(chǎng)。在相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)導(dǎo)師深度服務(wù)案例-精靈云科技進(jìn)行參訪,了解企業(yè)開發(fā)的容器云管理平臺(tái)系統(tǒng)、云計(jì)算基礎(chǔ)架構(gòu),以及在各地新的布局與規(guī)劃等。在天府軟件園創(chuàng)業(yè)場(chǎng),創(chuàng)業(yè)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)園區(qū)的基本運(yùn)營(yíng)情況、產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源、全鏈條多層級(jí)服務(wù),以及在做平臺(tái)、做鏈接、打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的做法進(jìn)行介紹,并就運(yùn)營(yíng)模式與學(xué)員展開交流。

聚是一團(tuán)火,散是滿天星

在為期四天的學(xué)習(xí)中,來(lái)自不同行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)員,通過(guò)不同視角呈現(xiàn)出了創(chuàng)業(yè)孵化百花齊放的新面貌,大家通過(guò)理論知識(shí)研習(xí)、實(shí)踐參訪、個(gè)人風(fēng)采展示、小組討論等豐富的課程安排形式,展開交流與碰撞,拓展圈層、認(rèn)知,為促成更多創(chuàng)新性跨區(qū)域合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。期待通過(guò)此次學(xué)習(xí),大家可以帶著更全面的認(rèn)知與洞察,回到自己所在的區(qū)域、行業(yè)不斷實(shí)踐,探索更加全新的未來(lái)。

 

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